Cobro de Compensación Económica por Retención Judicial
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Pactar un monto justo de compensación económica de mutuo acuerdo es un gran avance en el divorcio express. Sin embargo, para que el acuerdo sea verdaderamente efectivo y entregue tranquilidad, es clave asegurar su cumplimiento financiero a largo plazo. La retención judicial del sueldo del deudor es el mecanismo legal más seguro y habitual en Chile para garantizar que los pagos mensuales se realicen puntualmente.
¿Cómo opera la retención de sueldo?
La retención judicial es una orden emitida por el juez de familia dirigida al empleador del cónyuge obligado al pago. Esta orden obliga legalmente a la empresa a realizar un descuento mensual directo de la remuneración del empleado por el valor correspondiente a la cuota de compensación económica o pensión alimenticia acordada.
La empresa deposita dicho dinero directamente en la cuenta de ahorro del BancoEstado abierta exclusivamente para la causa judicial, evitando que el dinero pase por las manos del deudor y reduciendo a cero los atrasos involuntarios.
Pactar la retención desde el Acuerdo de Divorcio
Para evitar conflictos de cobranza posteriores, los abogados de familia recomiendan incorporar la cláusula de retención judicial directamente en la redacción del Acuerdo Completo y Suficiente. Al ser voluntaria y aprobada por ambas partes, el juez de familia oficiará de forma inmediata al empleador del deudor al momento de dictar la sentencia de divorcio de común acuerdo, agilizando la seguridad económica del cónyuge beneficiado.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se puede pedir la retención de la compensación? expand_more
Se puede pactar de común acuerdo desde el inicio en las cláusulas de pago del Acuerdo Completo y Suficiente, o solicitarse posteriormente al juez si el deudor incumple con los pagos establecidos.
¿Qué pasa si el cónyuge deudor cambia de trabajo? expand_more
El empleador antiguo debe informar del término del contrato. El cónyuge beneficiado debe notificar al tribunal el nuevo empleador del deudor para que se dicte una nueva orden de retención judicial.
¿Hay multas para el empleador que no retiene el dinero? expand_more
Sí. En Chile, la ley sanciona con multas económicas y responsabilidad solidaria de la deuda al empleador que, habiendo sido notificado judicialmente, no descuente ni deposite los montos de la retención.